主任コンサルタント
柳澤 大貴
Hirotaka YANAGISAWA
事業会社、メガバンク、日本総合研究所を経て1999年大和総研入社。コンサルティング本部にて主に経営戦略、人事戦略領域を担当 データ分析やアンケート、インタビューによる的確な課題抽出、仮説構築、ソリューション提供を得意とする。 最初の一歩は小さくても、確実に前進できる仕組みを重視
担当サービス
所属
マネジメントコンサルティング部
実績
- 業界トップクラス企業の経営戦略・人事戦略構築のコンサルティング (航空会社、百貨店、放送局、家電量販店、ドラッグストア、情報通信 金融、運輸・鉄道、総合商社、食品、物流、アパレル、自動車、化学、機械、人材派遣等)
著書・論文
- 『プロ営業マンをつくる60日間プログラム』(かんき出版)
- 『成果主義時代の給与・賞与・退職金の見直し』(かんき出版)
- 『キュレーション 情報の目利きを活用』(週刊エコノミスト2012.08.07)
- 『人材マネジメントの大転換 健康戦略』(中央経済社 2014.11.10)
- 『ガバナンスコード実践ガイドブック』(中央経済社 2016.09.10)
- 『この働き方改革が企業と従業員を変える-ぜひ取り組みたくなる成功の3カ条-』(中央経済社 2019.06.19)
- その他、日経新聞、日経産業新聞等投稿多数
その他
- 特許出願2件、内取得2件
- BSフジ『プライムニュース』出演
資格
- 中小企業診断士
執筆レポート・コラム
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トップアスリートに学ぶ行動変容
~周囲のサポートを活用することで実効性高まる人的資本経営
2024年08月30日
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小学生から学んで欲しい人的資本経営
2024年05月22日
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人的資本経営を成功させる先行指標を探る
第3回~データの活用と野生の感性を活かす
2024年04月15日
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人的資本経営を成功させる先行指標を探る
第2回~従業員満足度調査の見逃せないポイントを探る
2024年02月27日
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人的資本経営を成功させる先行指標を探る
第1回~プッシュ型人事制度への転換
2024年01月30日
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イノベーションの迷宮から脱出
アンゾフの戦略モデルを活用して一歩前進
2023年05月11日
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大谷翔平選手の目標達成に学ぶこと
~地味な行動を続けることが成功要因なのだろう~
2023年04月05日
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企業は超新人類を活かせるか!
~人的資本経営を推進する3つの要諦~
2022年04月18日
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コロナ禍で考える『デジタル化』
~デジタル化に乗り遅れてはいけない理由~
2021年04月19日
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コロナ禍の行動変容と2025年問題②
ビジネス、消費における人々の行動はどう変わるのか?
2021年03月15日
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「人生100年」は幸福か憂鬱か
~自己満足、自画自賛、自分基準のドリームプランを描こう~
2020年02月19日
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AIは脅威ではなく、あなたの相棒になる!
AIはあなたの能力を引き出し、生産性を高めるツールになる
2018年11月07日
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記憶に残る上司とは?
2018年07月17日
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長時間労働解消のトンデモアイデア集
2017年09月27日
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長時間労働からの脱出~ エモーショナルアプローチの実践
「早く帰りたい」、「休みたい」の従業員感情を揺さぶってみる
2017年06月27日
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「消える仕事」と人材戦略の行方
2017年01月11日
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コーポレートガバナンス・コードあなたの会社の『基本原則2』の本気度は?
2016年04月13日
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2030年、激減する中核人材への大いなる期待
2015年12月15日
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200万人と2000万人とオリンピックレガシー
2015年11月26日
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コーポレートガバナンス・コードの見取り図
2015年05月13日
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ホワイトカラーの労働生産性向上に処方箋はあるのか
2015年02月18日
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2025年 人材マネジメントの大転換
『ベビー&キッズサポート』の時代!
2014年11月07日
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2025年、変貌するライフスタイルの行方
週末はLCCに乗ってエクスカーション!
2014年10月16日
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ワーク・ライフ・バランスの前にワーク・ライフ・デザインを
2014年06月04日
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ハードスキルとソフトスキルの最適化
2013年05月08日
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高齢者再雇用と従業員モチベーションの両立を目指して
2012年11月28日
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キュレーションによる目標管理で会社を変えてみよう(その2)
2012年04月25日
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キュレーションによる目標管理で会社を変えてみよう
2012年03月28日
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「ようこそ日本へ」~外国人観光客を惹きつけるためには
2011年07月06日
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『勝負食!』のすすめ
2011年07月01日
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『ガラパゴス化』と『がんばらない経営』
2010年03月24日
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今、期待される間接業務の最適化~効率化、品質向上、コスト削減の3つがカギ~
2009年07月15日
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『売れる切り口』を探せ!
2009年02月27日
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企業価値と役員報酬制度(その3)
2008年10月22日
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企業価値と役員報酬制度(その2)
2008年10月20日
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企業価値と役員報酬制度(その1)
2008年10月16日
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賢者の若年層に売り込め
2008年06月26日
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従業員がやる気になる報酬金額を求めて
2007年12月06日
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戦略的な役員報酬改革
2005年06月13日