人と社会
日本は成熟社会と言われますが、長時間労働や低生産性の問題は解決途上です。女性の活躍も国際的には後れています。結婚・育児やそれと就業との両立、生涯にわたる健康増進など、人々の希望がかなう社会を実現するための政策について調査しています。
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企業が今取り組むべき健康施策のポイント（前編）
2026年度健康経営度調査にみる重点施策の方向性
2026年07月28日
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第6次男女共同参画基本計画にみる重要な展開と日本企業への示唆
男性の問題への注目、成果目標の引き上げ、AIリスクに対する懸念
2026年07月23日
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高市政権のイノベーション政策の論点
テキスト分析でみる「統合イノベーション戦略2026」
2026年07月22日
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積極的なR&D投資に踏み込めない日本企業
企業の保守的行動が危機管理投資・成長投資への懸念材料？
2026年07月15日
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不平等・社会関連財務情報開示タスクフォース（TISFD）の第一草案を読む
「社会（S）」情報開示の新たな展開が日本企業に示唆すること
2026年07月07日
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令和9年度介護報酬改定に向けた注目点
改革工程に掲げられた重要論点の具体化が求められる
2026年06月29日
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被扶養者の出生率低下と割合低下が2017年度以後の出生率低下の大部分を説明
医療保険属性別出生率の推計結果：2024年度版
2026年06月08日
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日本で懸念される「中技術国の罠」
研究開発投資の金額・企業数は自動車関連などの中技術分野に集中
2026年06月04日
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移住労働者を権利保持者として迎える
ポスト技能実習制度の人権尊重に向けた日本企業の責任
2026年05月27日
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ポピュリズム・スパイラルの経済学
中技能労働者の賃金低下が招く「悪循環」
2026年05月13日
