コンサルティングレポート

株式対価Ｍ＆Ａの戦略的活用

イノベーション実現に向けたＭ＆Ａ成功の鍵は

新規事業開発のすゝめ

日本型の新規事業開発は「打率」で勝負？

〈資本コストリテラシー〉を研く

投資家という「外部の視線」を取り入れる３つの方法

二者択一の絶対王者キャッシュの牙城

～日本でキャッシュの牙城は切り崩せるか？～

小規模企業の持株会社体制

規模の小さい会社が持株会社になるのは不利なのか

AIは脅威ではなく、あなたの相棒になる！

AIはあなたの能力を引き出し、生産性を高めるツールになる

持株会社化におけるコンサルタントの活用方法

戦略・ビジョンを反映したあるべき姿にするために

「ソサエティ5.0」社会と多様性

ICT技術革新がもたらす新しい社会で生き残る企業となるために

企業におけるサステナビリティとは？

～アパレル業界の取り組みからわかること～

「短期志向の経営」と「持続可能な人事」を両立させるには

70歳定年時代に備えるためのヒント

女性活躍は加速できるか！？

中期経営計画からみた地方銀行の課題

～差別化が求められる地方銀行の戦略～

なぜ企業は持株会社を選ぶのか？

～3社の事例～

株式報酬というインセンティブの本質

有価証券報告書から読み解く役員報酬制度の今後の方向性

日本の企業における内部監査部門の課題

ＣＣＣ(キャッシュ・コンバージョン・サイクル)という見方

〈資本コストリテラシー〉を研く

投資家という「外部の視線」を取り入れる３つの方法

二者択一の絶対王者キャッシュの牙城

～日本でキャッシュの牙城は切り崩せるか？～

特定譲渡制限付株式（日本版リストリクテッド・ストック）が変える日本企業の役員報酬

注目を浴びている自社株報酬と日本企業におけるその選択肢

YouTube成功の理由