コンサルティングレポート

2018年度下期・持株会社導入レビュー

人生100年時代における「定年延長」検討のポイント

働き方改革の視点から“定年”をとらえるとどうなる？

医療法人における退職給付会計

～簡便法を採用した医療法人の留意事項～

一物“多”価は当たり前!?の企業価値算定

企業価値算定に込められた“想い”を読み解く

イノベーションのヒントは？

企業主導の開発VS生活者の困りごとや課題意識

走り始めた燃料電池自動車（FCV）

～「長期戦略」における水素の役割～

【健保組合】財政健全化に向けた3ステップ

SDGsなき世界のために企業が果たせる役割

〈合理的愚者〉か、さもなくば協調的発展か

ＳＤＧｓとコンサルティング・ファームの役割について

企業のビジネス活動と結びつく意義あるムーブメントへ

2018年度上期・持株会社導入レビュー

株式対価Ｍ＆Ａの戦略的活用

イノベーション実現に向けたＭ＆Ａ成功の鍵は

新規事業開発のすゝめ

日本型の新規事業開発は「打率」で勝負？

日本の企業における内部監査部門の課題

なぜ企業は持株会社を選ぶのか？

～3社の事例～

特定譲渡制限付株式（日本版リストリクテッド・ストック）が変える日本企業の役員報酬

中期経営計画からみた地方銀行の課題

～差別化が求められる地方銀行の戦略～

65歳定年制に向けて検討すべきこと　～退職給付の観点から考える～

人生100年時代における「定年延長」検討のポイント

働き方改革の視点から“定年”をとらえるとどうなる？

ＣＣＣ(キャッシュ・コンバージョン・サイクル)という見方

重要業績評価指標ＫＰＩを用いた水道経営と水ビジネスへの展開

企業の研究開発部門に求められること

退職給付会計における割引率の設定に関する実務対応について

～「重要性の判断」及び「期末における割引率の補正」における各アプローチの特徴～