2022年の人と社会レポート
日本は成熟社会と言われますが、長時間労働や低生産性の問題は解決途上です。女性の活躍も国際的には後れています。結婚・育児やそれと就業との両立、生涯にわたる健康増進など、人々の希望がかなう社会を実現するための政策について調査しています。
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拠出金負担が増す健保組合にできること
レセプトデータの分析による効率的な給付抑制が期待される
2022年12月09日
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ジェンダー・ギャップ指数を読み解く
問題の過度な単純化に陥らないよう、多角的な検討を
2022年12月01日
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オンライン資格確認に明確なメリットを
マイナポータルを起点にリフィル処方を普及させることも検討すべき
2022年10月20日
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企業に求められる人的資本と企業戦略の紐づけ、および情報開示
有価証券報告書における情報開示は実質義務化?
2022年08月09日
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健保組合に求められる保健事業の強化
財務の安定性がみられる今こそが母体企業にとっても好機
2022年07月27日
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医師過剰時代の偏在対策
医師養成課程にとどまらない偏在対策が必要
2022年06月20日
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住宅「使い捨て」と環境負荷
~サステナビリティ重視の世の中で生じている大きな矛盾~
2022年05月19日
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「オンライン資格確認」を医療改革の布石に
医療の効率化こそが国民・患者にとってのメリット
2022年04月25日
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深化する米国の健康経営
デジタル化や健康の公平性、フィナンシャルウェルネスにも注目
2022年03月08日
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人的資本開示に求められる2つの視点
世界で共有されている課題への対応と企業独自の取り組み
2022年02月25日
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Well-being指標から浮かび上がる日本経済の課題
「新しい資本主義」実現には人材を「人財」と捉える取り組みが重要に
2022年02月24日
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なぜ今、「サステナブルファッション」が望まれるのか
~「サステナブル」は時代が求めるもの、ファッションが後れてはならない~
2022年02月22日
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生産性を高める無形資産と人材・環境整備の重要性
『大和総研調査季報』2022年新春号(Vol.45)掲載
2022年01月13日
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外来医療の変化を制度改革に活かす
コロナ禍で増えた1日当たり医療費から考える
2022年01月04日