主任コンサルタント
小林 一樹
Kazuki KOBAYASHI
2005年大和総研入社。システムエンジニアとして大和証券のオンライントレードシステム等の開発に従事。コンサルティング部門に異動後は、人事制度改定や人的資本経営に関する組織人事コンサルティング並びに役員報酬制度の設計など役員の指名・報酬を中心としたコーポレートガバナンスに関するコンサルティングを専門としている。その他、ビジョン、中期経営計画策定等のコンサルティングにも携わる
担当サービス
所属
マネジメントコンサルティング部
実績
- 人的資本経営コンサルティング（物流、製造業等）
- 人事制度改定コンサルティング（卸売、金融、IT、製造業等）
- 役員報酬制度改定コンサルティング（卸売、不動産、物流、IT、製造業等）
その他
資格
- 中小企業診断士
執筆レポート・コラム
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有価証券報告書における人的資本開示の傾向とポイント
2023年10月12日
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役員報酬制度とESG指標
2022年12月21日
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サクセッションプラン策定に求められる新たな視点
2022年10月31日
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ジョブ型人事制度の検討にコーポレートガバナンス・コードの視点を
2022年01月25日
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人的資本の情報開示による従業員との対話の必要性
2021年03月16日
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HRTechを使いこなすために求められる問題意識と仮説構築
2020年12月30日
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ESG指標を組み込んだ役員報酬制度
報酬制度設計の5つの視点
2019年11月13日
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価値観の変化と人事評価制度のアップデート
2019年01月08日
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譲渡制限付株式の活用事例にみる組織を取り巻く課題
2018年05月09日
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報酬制度に込められたメッセージ
2017年10月24日
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税制改正大綱を踏まえた役員向け株式報酬の留意点
2017年01月11日
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特定譲渡制限付株式（日本版リストリクテッド・ストック）が変える日本企業の役員報酬
2016年06月22日
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中期経営計画の達成を行使条件とした株式報酬型ストック・オプション
2016年03月09日
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業績条件付き株式報酬型ストック・オプションの設計時に留意すべきこと
2015年09月30日
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株式報酬型ストック・オプションは誰に付与すべきか
2015年03月11日
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地方創生におけるオープンデータ活用の可能性
地元企業に期待される共通価値の創造
2015年02月18日
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コーポレートガバナンス強化に向けた役員報酬改革の第一歩
2014年09月24日
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上場企業に広がる1円ストック・オプションと導入時のポイント
2014年01月22日
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新退職給付会計基準の適用に向け内部統制の再チェックを
2013年06月12日
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新退職給付会計基準の概要 ～割引率見直しに向けて乗り越えるべき課題～
2012年08月15日
