サマリー
◆英国連立政権による雇用法改革の一環として、2015年より男女共同育児休暇（Shared Parental Leave）の導入が予定されている。最長1年の法定育児休暇を父母が共有し、最低1週間単位で交互あるいは同時での取得を可能にする柔軟な制度である。
◆休暇取得の柔軟性を高め、女性が出産・育児により長期職場を離れることによるペナルティを軽減すると同時に男性の育児参加促進を目指すが、雇用主の負担増を懸念する声も強く、意図した結果を生むまでには相当の時間がかかるだろう。
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