日本の上場企業における女性管理職比率と男女間賃金格差の現状

2024年3月期の有価証券報告書における情報開示を読み解く

RSS

2024年12月25日

金融調査部研究員中澪

PDFダウンロード

サマリー

◆3月を決算期とする日本の上場企業2,300社超を対象に、2024年3月期の有価証券報告書から女性管理職比率と男女間賃金格差のデータを収集・分析した。また、うち一部の企業を対象に、女性管理職比率や男女間賃金格差についての記述内容を分析した。

◆データが利用可能な約1,800社において、女性管理職比率の平均値は9.8％である。中央値は6.3％で、未だ多くの企業で女性管理職比率は低い。男女間賃金格差は労働者の区分にもよるが、概ね70％前後であり、80％を超えると企業数は大幅に減少する。このことは、女性が受け取る賃金の平均値は、男性のそれの7割前後である企業が多く、8割を超える企業はかなり少ないことを意味する。

◆女性管理職比率や男女間賃金格差には業種による差もある。特に女性管理職比率は差異が大きく、非製造業では平均値が12.5％であるのに対し、製造業では同6.4％と、大幅に低下する。一方、男女間賃金格差は製造業よりも非製造業において深刻である。

◆情報開示の充実化は、日本企業のジェンダー（不）平等をめぐる状況についての、データに基づいたより詳細な把握に貢献すると考えられる。ただし、その充実化に、データについてのアカウンタビリティの向上が伴う必要がある。データを解釈する手がかりとしての説明が十分に提供され、企業とそのステークホルダーとの間でのより効果的な対話が実現することが重要である。

このコンテンツの著作権は、株式会社大和総研に帰属します。著作権法上、転載、翻案、翻訳、要約等は、大和総研の許諾が必要です。大和総研の許諾がない転載、翻案、翻訳、要約、および法令に従わない引用等は、違法行為です。著作権侵害等の行為には、法的手続きを行うこともあります。また、掲載されている執筆者の所属・肩書きは現時点のものとなります。

PDFダウンロード

執筆者のおすすめレポート

同じカテゴリの最新レポート

よく読まれているリサーチレポート

レポート・コラム検索

よく検索されているキーワード

研究員紹介

大和総研の研究員を紹介します。

コンサルタント紹介

大和総研のコンサルタントを紹介します。

CONTACT各種お問い合わせはこちら

研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタントへの取材・執筆・講演のご相談やご依頼

事業・ソリューション

各種コンサルティング、システムソリューションなど事業・ソリューションに関するお問い合わせ、ご相談

大和総研全般

ニュースリリース、会社情報、採用、パブリシティ（書籍・刊行物）など