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取締役会の多様性(ダイバーシティ)

~日米リーディングカンパニーの実態分析~

2009年11月24日

藤島 裕三

サマリー

わが国企業の取締役会は総じて、社内昇格者を中心とするモノカルチャーな構成となっている。事業環境が激しく変化する現代において、経験や発想の幅に乏しい意思決定プロセスは、企業の舵取りを誤らせかねない。取締役会に多様性を持たせるため、わが国企業においては社外取締役の積極的な活用が望まれよう。

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