米国ISSのダイバーシティ基準適用停止

反DEI政策の影響もあり、ジェンダー要素などの考慮を無期限停止

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2025年02月28日

政策調査部主席研究員鈴木裕

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サマリー

◆ISSは、米国企業の取締役選任議案において取締役会構成のダイバーシティを考慮する議決権行使助言方針を設けているが、今後この適用を停止する。

◆トランプ政権による反DEI政策の影響もあり、上場企業や機関投資家のダイバーシティに対する考え方が変化していることを反映した対応だ。

◆日本では、企業の役員構成におけるダイバーシティ向上の一環として、女性の選任が求められるが、これが適用停止になるとは考えにくい。

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