2010年09月29日
サマリー
◆米国金融改革法に、金融規制当局におけるマイノリティや女性の参画推進に関する規定が設けられた。
◆各金融規制当局は、規制対象業界におけるダイバーシティへの取り組み姿勢に関する査定基準を設ける。
◆金融規制当局の契約相手方となる場合にも、ダイバーシティの推進状況が勘案されるため、マイノリティや女性の雇用を進める強い動機となるだろう。
このコンテンツの著作権は、株式会社大和総研に帰属します。著作権法上、転載、翻案、翻訳、要約等は、大和総研の許諾が必要です。大和総研の許諾がない転載、翻案、翻訳、要約、および法令に従わない引用等は、違法行為です。著作権侵害等の行為には、法的手続きを行うこともあります。また、掲載されている執筆者の所属・肩書きは現時点のものとなります。
同じカテゴリの最新レポート
-
非財務情報と企業価値の連関をいかに示すか
定量分析の事例調査で明らかになった課題と今後の期待
2025年11月20日
-
米国の資産運用会社に対する反トラスト法訴訟の行方
争点となるパッシブ運用を通じた水平的株式保有の影響
2025年10月31日
-
生成AI時代の人的資本経営と働き方の未来
『大和総研調査季報』2025年秋季号（Vol.60）掲載
2025年10月24日
