2024年10月11日
サマリー
◆2022年に経済産業省より人的資本経営の実現に向けた検討会の報告書（人材版伊藤レポート2.0）が公表された。「人的資本」の重要性を認識するとともに人的資本経営をどう具現化するかについてアイディアを提示する内容となっている（※１）。
◆人的資本の重みが増すなか人的資本経営におけるエンゲージメントの重要性を考察する。加えて、実務的にエンゲージメント調査を実施するうえで調査項目の設計における留意事項についても記載する。
このコンテンツの著作権は、株式会社大和総研に帰属します。著作権法上、転載、翻案、翻訳、要約等は、大和総研の許諾が必要です。大和総研の許諾がない転載、翻案、翻訳、要約、および法令に従わない引用等は、違法行為です。著作権侵害等の行為には、法的手続きを行うこともあります。また、掲載されている執筆者の所属・肩書きは現時点のものとなります。
