サマリー
◆2022年に経済産業省より人的資本経営の実現に向けた検討会の報告書（人材版伊藤レポート2.0）が公表された。「人的資本」の重要性を認識するとともに人的資本経営をどう具現化するかについてアイディアを提示する内容となっている（※１）。
◆人的資本の重みが増すなか人的資本経営におけるエンゲージメントの重要性を考察する。加えて、実務的にエンゲージメント調査を実施するうえで調査項目の設計における留意事項についても記載する。
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