サマリー

◆介護等離職者の離職後の不就業率は、男女共に、他の離職理由の離職者に比べて高い水準にある。離職後に再就職が実現しても、正規雇用者だった者の多くは、両立を優先して、非正規雇用者に変わる者が多い。

◆「介護離職ゼロ」政策には、今後の介護等離職者の新たな発生防止だけでなく、既に介護等離職している者及び、企業の就労環境によりやむを得ず介護等離職することになる者の再就職を促進するための具体策も必要だろう。

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