◆新型コロナウイルスの流行は、日本企業のテレワーク導入を加速することとなったが、導入企業の中には「デジタル化」の不備を課題として挙げているところが多く存在している。
◆今後もテレワークの導入・利用を継続・推進していこうと考えているのであれば、導入前に十分な検討を行う必要がある。
◆恒常的にテレワークを活用するような状態がニューノーマルになりつつあるため、各企業においては、事前準備を計画的に進めておくことをお勧めする。
このコンテンツの著作権は、株式会社大和総研に帰属します。著作権法上、転載、翻案、翻訳、要約等は、大和総研の許諾が必要です。大和総研の許諾がない転載、翻案、翻訳、要約、および法令に従わない引用等は、違法行為です。著作権侵害等の行為には、法的手続きを行うこともあります。また、掲載されている執筆者の所属・肩書きは現時点のものとなります。
同じカテゴリの最新レポート
-
地域で影響を増す外国人の社会増減
コロナ禍後の地域の人口動態
2025年07月24日
-
生成AI利活用に関する技術・サービスの動向
基盤モデルなどの最新動向、および全体像・自社事例を解説
2024年07月01日
-
コロナ禍を踏まえた人口動向
出生動向と若年女性人口の移動から見た地方圏人口の今後
2024年03月28日
関連のサービス
最新のレポート・コラム
よく読まれているコンサルティングレポート
-
アクティビスト投資家の近時動向(2026年4月)
「変質」しつつあるアクティビスト投資家。「対話」から「交渉」に。
2026年04月09日
-
2026年6月株主総会の株主提案数(速報)
2026年6月株主総会の株主提案数は101社と過去2番目の多さ
2026年06月17日
-
2026年6月株主総会シーズンの総括(前編)
機関投資家の議決権行使基準の厳格化が進むも全体賛成率は改善
2026年08月20日
-
データサイエンスを踏まえた年金数理理論の人的資本分析への発展可能性
新たな退職率算定方法による退職要因分析への応用
2026年07月17日
-
中国の「上に政策あり、下に対策あり」現象をどう見るべきか
2010年11月01日
アクティビスト投資家の近時動向(2026年4月)
「変質」しつつあるアクティビスト投資家。「対話」から「交渉」に。
2026年04月09日
2026年6月株主総会の株主提案数(速報)
2026年6月株主総会の株主提案数は101社と過去2番目の多さ
2026年06月17日
2026年6月株主総会シーズンの総括(前編)
機関投資家の議決権行使基準の厳格化が進むも全体賛成率は改善
2026年08月20日
データサイエンスを踏まえた年金数理理論の人的資本分析への発展可能性
新たな退職率算定方法による退職要因分析への応用
2026年07月17日
中国の「上に政策あり、下に対策あり」現象をどう見るべきか
2010年11月01日

