サマリー
◆2021年の7月より「人的資本経営の実現に向けた検討会」が開催され、「人的資本経営の実現に向けた検討会報告書～ 人材版伊藤レポート2.0～（案）」が公表されている。
◆人材版伊藤レポート2.0案にて挙げられている「3つの視点・5つの共通要素」の枠組みではなく、実務を推進する視点から各取り組みについて再整理を行い、本稿では「人的資本経営プロジェクトの立ち上げ」「現状分析」「As is - To beギャップの把握」「全社的経営課題の抽出」「各課題への対応」の5つのステップにまとめた。
◆5つのステップの中でも「全社的経営課題の抽出」は難易度も高いが、人的資本経営を進めていく上で効果的な取り組みとなる。
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