人的資本経営と従業員エンゲージメント

従業員エンゲージメントの開示から企業価値との関係を探る

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2024年12月24日

マネジメントコンサルティング部主任コンサルタント梅宮由紀

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サマリー

◆人的資本開示の義務化に伴い、従業員エンゲージメントに関する開示が増加し従業員エンゲージメントを重要な要素と捉える企業が増えてきている。

◆従業員エンゲージメントを活用し、人事施策や業績との相関分析を行う企業も出てきている。

◆従業員エンゲージメントと企業価値とのつながりは、エンゲージメントスコアだけで判断するのではなく、他の指標や様々な人事データ等を活用して、関係性をより具体的に分析・検証していくことが有用であると言えるのではないか。

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