人事制度

人事に関する領域は、ますます重要度が高まっています。過去の常識で制度・運用を語る時代は終焉を迎え、外部環境の変化を先取りした制度設計や運用の巧みさが求められる時代です。 大和総研では客観的な事実や現状の課題を重視すると同時に、10年先を見据えた考察を行い、企業の潜在能力を引き出すために効果的なソリューションを提供します。既定のパッケージやソリューションをあてはめるのではなく、いかに企業にフィットするかを重視します。

退職給付

その他調査・分析

資本市場に関わる調査研究やコンサルティングを通じて蓄積してきた、情報収集力と分析手法を駆使した「業界調査」や「個別企業調査」の受託を行っています。例えば、新規事業への参入や将来ビジョンの構築等を検討する際、当該マーケットの現状や将来性、競合他社の動向等の調査は不可欠です。迅速な意思決定が求められる時代にあっては、社内リソースのみの対応には限界があります。
大和総研では経験豊富な専門家により、スピーディな調査分析を提供いたします。また、リサーチ部門やシステム部門と連携し、高度な専門的知見をもとにした調査・分析を実践します。また、民間企業に限らず官公庁や地方公共団体等の受託調査においても数多くの実績を有しております。