主任コンサルタント

増田 幹郎

Mikio MASUDA

鉄鋼二次製品業界団体、ITベンチャー企業を経て、2002年大和総研入社。 大和証券出向、大和証券投資信託委託〔現大和アセットマネジメント〕を経て現在に至る 人事戦略の立案・人事制度改定/運用、定年延長・退職給付制度改定、役員報酬制度改定・株式報酬導入コンサルティング、健康保険組合統合支援、コーポレートガバナンス報告書等の開示内容改善支援を担当 議決権行使および関連するエンゲージメント活動業務等の経験から、市場・機関投資家の視点を意識した制度構築の支援や助言も心掛ける

マネジメントコンサルティング部

  • 人事制度関連コンサルティング
  • 退職給付制度改定コンサルティング
  • 役員報酬制度改定コンサルティング
  • 健康保険組合関連コンサルティング
  • 『人材マネジメントの大転換 健康戦略の発想と着眼点』(中央経済社 2014.11.15)
  • 『この働き方改革が企業と従業員を変える-ぜひ取り組みたくなる成功の3カ条-』(中央経済社 2019.06.19)

資格

  • 社会保険労務士