本文へジャンプ

ここから本文です

主任コンサルタント

増田 幹郎

Mikio MASUDA

所属マネジメントコンサルティング部

鉄鋼二次製品業界団体、ITベンチャー企業を経て、2002年大和総研入社。 大和証券出向、大和証券投資信託委託〔現大和アセットマネジメント〕を経て現在に至る 人事戦略の立案・人事制度改定/運用、定年延長・退職給付制度改定、役員報酬制度改定・株式報酬導入コンサルティング、健康保険組合統合支援、コーポレートガバナンス報告書等の開示内容改善支援を担当 議決権行使および関連するエンゲージメント活動業務等の経験から、市場・機関投資家の視点を意識した制度構築の支援や助言も心掛ける

研究員・コンサルタントへの 取材・執筆・講演のご相談やご依頼はこちら

担当コンサルティングソリューション

ガバナンス
人的資本経営

実績

  • 人事制度関連コンサルティング
  • 退職給付制度改定コンサルティング
  • 役員報酬制度改定コンサルティング
  • 健康保険組合関連コンサルティング

事例

人的資本経営 運輸業

事業統合に伴う人事制度と退職金制度の統合支援。事業環境の変化や統合後の働き方の変化に対応した制度設計を支援

実施時期：2024年 実施期間：24ヶ月
人的資本経営 金融・保険業

経営統合に伴う人事制度および健康保険組合の統合支援。双方の良い仕組みを残しつつ、早期融和を支援

上場区分：東証プライム 実施時期：2023年 実施期間：21ヶ月
人的資本経営 製造業

人的資本経営およびコーポレートガバナンス・コードに対応した人事施策の整理と開示の方向性検討支援

上場区分：東証スタンダード 実施時期：2021年 実施期間：5ヶ月
人的資本経営 商業

事業子会社の経営統合に伴う人事制度の統合支援と、退職金・年金制度の全体設計

上場区分：東証プライム 実施時期：2021年 実施期間：12ヶ月

著書・論文

  • 『人材マネジメントの大転換　健康戦略の発想と着眼点』（中央経済社　2014.11.15）
  • 『この働き方改革が企業と従業員を変える－ぜひ取り組みたくなる成功の３カ条－』（中央経済社　2019.06.19）

その他

資格

  • 社会保険労務士
More

CONTACT各種お問い合わせはこちら

研究員・コンサルタント

研究員・コンサルタントへの取材・執筆・講演のご相談やご依頼

事業・ソリューション

各種コンサルティング、システムソリューションなど事業・ソリューションに関するお問い合わせ、ご相談

大和総研全般

ニュースリリース、会社情報、採用、パブリシティ（書籍・刊行物）など

関連リンク