INTERVIEW

業界を越えて経営と向き合い、企業も、自分も、成長させていく

コンサルティング

2022年入社
コンサルティング本部
コンサルティング企画部齊藤慎也

SCROLL

仕事内容

わたしの主な仕事内容

経営コンサルティング
調査・分析

コンサルタントとして、経営の意思を形にする支援を

物流・機械・電子部品・メディア等の幅広い業界のお客様を対象に、中期経営計画の策定・実行支援を中心としたコンサルティングに携わっています。経営の意思を社内外に示し、資本市場から評価される計画へと落とし込むことが私たちの役割です。
チームの体制としては、プロジェクトマネージャーを中心に私を含めた複数名のコンサルタントと、必要に応じて専門人材や外部調査機関も加わることが多くあります。そのなかで私は、お客様の経営判断に必要な情報である外部環境や業界動向の調査、競合分析、事業ごとの数値整理等を担っています。調査結果を資料にまとめ、議論の土台をつくることが主な役割です。
大和総研のコンサルティングが選ばれる理由の一つは、「資本市場からの評価」を高めるための豊富なノウハウを持っている点にあります。戦略や施策を描くだけでなく、投資家や外部ステークホルダーとの対話を見据えた開示まで支援できることが強み。企業の経営企画部門や役員クラスに加え、営業窓口にあたる大和証券とも連携しながら、お客様の経営判断を支えています。

SECTION.01

自ら選んだ道で、広がった視野と経験

入社当初はシステム部門で営業を担当していました。システム提案を通じて企業の課題解決に関わるなかで、「受注後の価値提供まで自分の手で担いたい」「より経営に近い領域で支援したい」という思いが強くなり、自ら手を挙げてコンサルティング部門への異動を希望しました。
大和総研のコンサルタントの特徴は、特定の業界ごとのセクター分けがない点です。他のファームでは業界やテーマが細かく分かれているケースも多いですが、大和総研では業界を横断してさまざまなお客様と向き合います。また、中期経営計画の策定に限らず、M&A戦略、サステナビリティ、人的資本経営、データ分析、戦略実行支援など支援のテーマもさまざまです。
その分、都度インプットが必要になりますが、だからこそ業界やテーマにとらわれない広い視野と経験が身につくと感じています。さまざまな軸からお客様の経営をサポートすることの難しさとおもしろさを感じる毎日です。

SECTION.02

心に残ったエピソード

人の成長が企業の成長につながる

コンサル部門に異動して1年目に、お客様企業の次世代経営人材を育成するプロジェクトに携わりました。約半年間にわたり、30代を中心とした受講生に向けて講義やグループワークを行い、事業アイデアをまとめ、経営層へプレゼンをする一連のプロセスを支援しました。
私は「考えるとは何か」をテーマにしたレクチャーを担当し、企画から資料作成までを一から手がけました。前例が無い初めてのテーマでしたが、試行錯誤しながらやり切った経験は自信になりました。事業アイディアのプレゼンに向け、受講生チームのメンターとしてディスカッションをしたり、資料作成を支援したことも印象に残っています。最終プレゼン後、受講生の方々から感謝の言葉をもらえたこと、そして何より、受講生の方の成長を実感できたことが忘れられません。

EPISODE

私が描く未来

信頼されるコンサルタントとして、事業創出にも挑戦したい

次はプロジェクトマネージャーとして経験を積み、より大きな案件にも挑戦していきたいと考えています。支援する業界やテーマはあえて絞らず、置かれた環境で経験値を高めていくことが今の目標。さまざまなことに挑戦させてもらえる環境がありがたいです。
将来的には、知識やスキルだけでなく人柄でも信頼されるコンサルタントになりたいと考えています。顧客の経営者と同じ目線で、計画から実行まで伴走できる存在になることが目標です。
そしていずれは、生まれ育った地域の発展に貢献できる事業創出にも関わりたいという思いを抱いています。実現のためにも、今は思い切り成長していきたいです。

FUTURE

これまでの歩み

学生時代

野球・ソフトボールに打ち込み、勝つことにこだわって努力を重ねる一方、行動経済学のゼミで研究や学会発表にも挑戦し、卒業時に優秀学生として表彰を受けた。
就活〜大和総研内定

学生時代にデータ分析を学んでいたので、データサイエンス分野に注力している大和総研に魅力を感じた。また、システム部門だけでなくコンサルティング部門にも興味があったので、将来的に挑戦できる環境がありそうと感じて入社。
入社〜/システム部門配属

システム部門で営業を担当。お客様の課題解決に向けたシステムの提案から契約まで、一連のビジネスプロセスを経験した。
部署移動/コンサルティング部門への異動

システムにとどまらず、より経営に近い支援を志し、公募で自ら手を挙げてコンサルティング部門へ異動。経営戦略や中期経営計画策定等の基礎を学ぶ。
現在

中期経営計画の策定・実行支援を中心に、業界横断で調査・分析を担い、お客様の経営判断を支援するための実務に携わっている。その一方で、少しずつマネジメントにも挑戦している。

わたしが思う
大和総研の魅力

若手にも広がる挑戦の機会

若手のうちから重要な仕事に関われる点が魅力です。やりたいことを自分から伝えれば挑戦の機会をもらえる風土があり、だからこそ成長できます。実際に私自身も自ら希望してコンサル部門へ異動しましたし、今の業務も日々チャレンジしています。
人柄の良さが根づく社風

社内には穏やかで誠実な人が多く、年次や立場に関係なく相談しやすい雰囲気があります。コンサルティングの仕事は難易度が高い分、心理的安全性の高い環境があることで、前向きに挑戦し続けられています。
働きやすさを支える制度

住宅手当や休暇制度など、生活面を支える制度がとても充実しています。心身が安定した状態で働けるからこそ、難しい仕事にも集中でき、結果として高いパフォーマンスにつながっていると感じます。

学生へのメッセージ

幅広い視野を身につけ成長できる環境

就職活動は、「自分が本当にやりたいこと」は何かを考える良い機会です。自分を分析して、「ありたい姿」を見つけてください。これだという方向性が決まったのなら、その道に向かって本気で取り組み、最終的に良い結果をつかみ取ることを期待しています。仮に叶わなかったとしても、その経験はみなさんの人生に深みをもたらし、他の挑戦への糧になるはずです。
私自身も将来を模索する中で大和総研を選びました。今もここで働き続けている理由は、「この環境だからこそ、できることがたくさんある」と感じているから。幅広いプロジェクトに携わる中で、自分の視野と引き出しを確実に広げている実感があります。また、若手のうちから実務を任せてもらい、求められている1段、2段上の仕事に挑戦できる環境があります。その一方で、働き方は決して無理なく続けていけるペース。今いる場所で自分と本気で向き合い、納得できる姿に近づきたい。そう考える方にとって、大和総研は成長し続けられる環境だと思います。