コンサルティング部門

コンサルティング部門では、あらゆる知識・スキルを駆使して、クライアントに最適な解決策を提供することが求められます。コンサルタントの仕事を通じて、経営課題を解決するために必要な知識・スキルの獲得が期待できます。

• ビジネスモデルの理解

  非上場の新興企業から大手上場企業まで幅広い業種のお客様に対して経営コンサルティングを提供します。企業の収益構造や事業戦略、幅広い業界や市場のビジネスモデルの理解はその基本となります。

• 調査分析力

  証券系シンクタンクとして、マクロ・ミクロ情報からマーケット情報まで豊富なデータを調査・分析します。独自の情報収集と先端技術を活用した分析手法を活用し、お客様に対して意義のある示唆を提供します

• 論理的思考力

  フレームワークなどを使いながら複雑な問題を体系的に分析し、効果的な解決策を導きだす力です。そしてそれをお客様が正確に理解できるように伝えることも求められます。

• コミュニケーション力

  お客様との信頼関係を築くために不可欠なスキルです。お客様の声に真摯に耳を傾け、ニーズや課題を正しく理解することが求められます。また、複雑な情報を分かりやすく伝える説明力や異なる意見を調整する交渉力も重要です。

• マネジメント力

  限られた予算やリソースで最大限の成果を出すためには、計画立案、進捗管理、リソース配分、リスク管理等の視点が求められます。お客様の戦略から実行までのシームレスな支援を目指し、プロジェクトチーム内外で連携してプロジェクトを進めていきます。

• 洞察力

  物事を深く鋭く観察し、得られた情報からその本質を見抜き、課題解決に必要な判断や行動を導き出す力。あらゆることに興味をもち、高くアンテナを張りながら、コンサルタントとしての経験を重ね、視野を広げることで高まります。