仕事・技術を知る システム

わたしたちのお客様

大和総研システム部門では、大和証券グループ各社のビジネスの根幹を支えるシステムサービス提供だけでなく、グループ以外の一般事業会社や公共機関のお客様に対してもさまざまなソリューションを提供しています。具体的には、証券、銀行、保険、クレジットカード、リース、通信、電力、大学法人、健康保険組合、官公庁といった多種多様な業界のお客様の課題やご要望に応じたIT戦略の立案・推進を支援しています。私たちは多くのお客様の幅広いニーズにお応えするスペシャリストとして、業界のニーズや最新トレンド等の知見を蓄え、お客様とともに未来を築いています。

ソリューション事例

大和証券

プロジェクト例

新NISA施行に伴う政策提言と
大規模システム改修 生成AIを活用したお客様応対履歴の自動登録 金融業界の先駆けとなる、
ファットクライアント
端末移行による
ロケーションフリーを実現 売買審査業務における
AI不公正取引検知モデルの導入

大和証券の社員やお客様が利用するシステムの先導役を担い、ビジネスの根幹を支えています。365日止めてはいけないミッションクリティカルな証券システムの構築・運用に長年携わってきた実績にとどまることなく、さらに高品質で信頼性の高いサービスが提供できるよう、日々クオリティにこだわりニーズに応えていきます。また高度な金融ビジネスの実現に向けては、法制度やグローバル規制等への適切な対応と高いセキュリティ技術が求められるため、先端テクノロジーの知見や新技術等の積極的な導入を強みにお客様と未来を築いていきます。

大和ネクスト銀行

プロジェクト例

AIによる外国為替の予測

大和証券グループのネット銀行である大和ネクスト銀行が提供している数多くの新商品・サービスの実現に向けて、私たちはITビジネス戦略をサポートしています。

証券会社、銀行、
資産運用会社

プロジェクト例

新NISA施行に伴う政策提言と
大規模システム改修 フィデリティ証券株式会社様 PayPay銀行株式会社様 ワイエムアセットマネジメント株式会社様 株式会社スマートプラス様

大手ネット証券や地域金融機関のお客様に対し、ニーズに合わせたIT戦略の策定から設計、開発、運用に至るまで一貫したソリューションを提供し、次世代金融サービスの実現をめざしています。また証券系シンクタンクの強みを活かし、リサーチ部門と連携した情報発信を日々行っています。

保険会社

プロジェクト例

オリックス生命保険株式会社様 スミセイ情報システム株式会社様

各保険会社が求める多様なデジタル戦略立案からシステム導入まで幅広く、パートナーとして奔走します。高い情報セキュリティ技術や先端テクノロジーを活用し、お客様のニーズに合わせたご提案により、業界のDX推進に貢献しています。

健康保険組合

プロジェクト例

ダスキン健康保険組合様

1976年より健康保険組合向けシステムを提供し、組合業務から健康経営支援まで一貫したサービスを提供しています。お客様の数は全国約450を超え、業界シェアNo.1（※2026年10月時点、当社調べ）を誇ります。また、AI・データ分析技術等の先端テクノロジー活用により、健康に関する社会課題の解決に努めるとともに、お客様の健康経営・人的資本経営への取り組みを支援し、ウェルビーイング実現をサポートしています。

クレジットカード会社

プロジェクト例

三菱UFJニコス株式会社様

エンドユーザーの個人情報を守るために、強固なセキュリティが求められるシステム。加えて、クレジットカード利用者は非常に多く、決済が行われない時間帯もありません。生活に欠かすことのできないクレジットカードシステムの当たり前を私たちは日々支えています。

他にも、金融機関のみならず
さまざまな業種・業界のお客様に
ソリューションを提供しています。

スキルセット

システム部門の仕事を通じて身につく6つの主なスキルをご紹介します。もちろん、最初からこれら全てのスキルを備えていなければならないということではなく、あくまでも業務や学習の機会を通じて身につけていってほしいと考えています。

• ITに関する知識・
  スキル

  お客様の多様なニーズに応えるため、システム開発やインフラ、クラウドなど幅広いIT知識と技術力が求められます。常に新しい技術を学び続ける姿勢も欠かせません。

• 論理的思考力・
  課題解決力

  お客様の課題や要望を整理・分析し、最適なシステムやソリューションを導き出す力です。課題の本質を捉え、実現性を踏まえた提案が求められます。

• 協調性・
  コミュニケーション力

  お客様やチームメンバーなど、多くの関係者と信頼関係を築く力です。互いの意見を尊重しながら協力し、より良いシステムづくりにつなげていきます。

• リーダーシップ・
  マネジメント力

  プロジェクトを円滑に進めるため、メンバーをまとめ、進捗や品質、スケジュールを管理する力です。関係者と連携しながら、目標達成へ導きます。

• 柔軟性・対応力

  変化する要件や開発環境に柔軟に対応し、想定外の課題やトラブルにも冷静かつ適切に対応する力です。変化を前向きに捉え、最適な判断を行います。

• アイデア創出・企画力

  幅広い視点から新たなアイデアを生み出し、企画として形にする力です。新しい技術や発想を取り入れ、お客様や社会に新たな価値を提供します。

キャリア形成

大和総研システム部門では、社員一人ひとりが担う「役割」とさまざまな業種・業界の「お客様」のかけ合わせにより、多種多様なキャリア形成が実現できます。例えば、部署間の異動によりあらゆる役割を経験するチャンスがあるため、スペシャリストの道だけでなくゼネラリストとしての活躍も可能です。また、お客様の業種・業界を超えて案件を担当することもあるので、幅広い知見と経験を得て、数多くのお客様のITビジネス支援に関わることができます。

部署間の異動を希望したりキャリア形成を具体化するための機会として、定期的な上司との面談の実施に加えて、年に2回「自己申告」制度の実施があります。この制度はこれまでの業務経験やスキル、現状の課題等を見つめ直し、今後の目標やキャリア形成を改めて考え、会社に伝える機会として設けられています。

このように、さまざまな案件や役割を経験するなかで、自身のキャリアビジョンをより明確化していくことができるフィールドと制度が整っています。

実際の社員のキャリアビジョン

業務内容は幅広いため、社員によってキャリアパスはさまざまです。ここではその一例をご紹介します。

現場主義と誠実な行動を貫きつつ、
時代に即した力をつける

大和証券システム本部
価値創造推進室
【2003年入社】
近藤 智朗

[1～5年目] 20代前半から
責任ある仕事を任されたのが大きな財産

大和総研は昔も今も若いうちから責任のある仕事に挑戦させてもらえる会社で、私も20代前半から小規模なシステムを任されて「このシステムなら近藤」と周囲から頼っていただきました。入社して数年の若手であっても、誰かの指示を待つのではなく、自分で考えて仕事を進めていくことが求められ、「自分が責任をもってやり切る」という当事者意識が身についたと思います。若手時代にこのような経験をしたことが、自分のキャリア形成において大きな財産になっています。

• 1年目

  入社／配属

  大和証券ホールセール向けバックシステムの開発を担当。小規模開発チームのリーダーを経験。

• 6年目

  グローバルシステムを担当

  中国のオフショアラボ開設、大和証券(東京)およびDCME(大和ロンドン)でのグローバルサービスデスク立ち上げなどに携わる。

• 9年目

  プロジェクトマネージャーに

  大和証券ホールセール向けエクイティ約定管理システム更改のマネジメントを担う。

• 11年目

  出向

  日本取引所グループのIT企画部で、次期デリバティブ売買システムの立ち上げやシステムコスト削減プロジェクトの事務局など企画の経験を積む。

• 14年目

  帰任

  大和証券ホールセール向け債券約定管理システム更改のチームマネジメントを担う。

• 19年目

  課長職に就任

  大和証券リテールフロント領域において、クラウド環境に特化したアプリの設計・開発・運用を行う課の課長職を担当。

• 24年目

  新部署のトップに

  価値創造推進室の室長に就任。

挑戦を重ねながら描いた
自分らしいキャリア

金融システム事業本部
金融ITコンサルティング部
【2009年入社】
熊澤 亮子

[1～7年目] システムの知見と何事にも
めげない精神力を獲得

大和証券向けアプリケーションの開発を行う部署に配属されました。新入社員研修や配属後の研修で学ぶ機会はあったものの、文系出身でITに関するスキルや知識は乏しかったので、システム開発を実際に行うとなると苦労は多くありました。しかし、先輩に頼りつつ目の前の仕事にがむしゃらに取り組む中で、仕事の進め方や考え方を身につけることができたように思います。そして、この時期に培われたシステムに関する知見と何事にもめげない精神力は、その後の仕事においてもさまざまな場面で生かされています。

• 1年目

  入社／配属

  株式・先物受発注関連などを管理する大和証券向けアプリケーションの開発に携わる。

• 8年目

  システム営業部署へ異動

  金融業界のお客様に向けた、ソリューション提案やプロジェクト推進を行う。

• 14年目

  経営企画部へ

  社長直下の組織で、会社の経営方針に合わせたさまざまな施策の企画・実行を担う。

• 18年目

  課長職に就任

  金融業界向けシステム営業としてお客様折衝から提案、契約手続き、プロジェクトの推進など、幅広く担当。加えて、課長として組織マネジメントや若手メンバーの育成にも注力。

仲間や家族とのつながりを大切に、
ともに成長を続けていく

企業システム事業本部
ビジネスソリューション部
【2010年入社】
大竹 康久

[1～7年目] お客様目線や
システム運営の知見を習得

通信業界のお客様に向けたアプリケーションの開発に1年間従事した後、2年目から約3年にわたって大手通信事業会社へ出向しました。事業会社のシステム部門として大和総研や他ベンダーに仕事を発注する立場で、ステークホルダーとの調整や管理業務に従事することで、お客様視点やシステム運営の知見を身につけることができ、人脈も広がりました。帰任後は再び通信業界のお客様を担当し、情報系システムの刷新にチームリーダーとして携わりました。情報系システムはデータ分析との親和性が強いので、現在取り組んでいるデータマネジメントビジネスにおいても当時の経験が生かされています。

• 1年目

  入社／配属

  通信事業会社向けのアプリケーション開発・保守プロジェクトに参画。

• 2年目

  出向

  通信事業会社のシステム部門にてシステム運営・開発業務に従事。

• 5年目

  帰任／チームリーダーに

  通信事業会社向け情報系システム刷新プロジェクトにてチームリーダーを担当。

• 10年目

  インフラ案件のプロジェクトマネージャーに

  クレジットカード会社向け大規模クラウド基盤構築プロジェクトのマネジメントを担う。

• 12年目

  課長職に就任

  新型コロナウイルス感染症の蔓延に伴う社会の変化に対応しながらプロジェクト推進や組織運営に尽力。

• 15年目

  データ・AI利活用ソリューションを担当

  データマネジメントビジネスの企画・推進を担当。生成AIを用いたソリューションの企画・開発にも携わる。

• 16年目

  新規案件を担当

  決済ブランド会社向けデータ分析基盤構築プロジェクトの提案・立上げを行う。