トータル人事ソリューション対応型コンサルティング

大和総研では、人事制度、健康戦略、株式を活用した報酬制度、退職給付といった「採用」から「退職」に至るまで「人事」に関するワンストップ・チャネルとしてのコンサルティングサービス及びソリューションをご提供しております。

サービス一覧

人事制度

等級・評価・報酬を中心とした各種人事制度の構築・改定のほか、人材配置・育成、労務関連サービス、制度実施後の運用支援等も行っております。また、合併・買収等組織再編時に重要課題となる人事制度の統合も支援しております。

健康戦略

「健康戦略」の目的は、企業価値の向上です。企業価値の向上には、企業に勤務している役職員が心身ともに健康であることが必要です。そのためには、当該役職員の健康・不健康状態を可視化することが先決とされています。「定期健診・レセプトデータ等のデータを適正に分析し、そこから導き出されるインプリケーションを整理し、具体的なアクションプランを作成し、実行する。」企業価値向上の必要条件として、「健康戦略」のPDCAサイクルを継続的に回すことが、求められています。

役員報酬

企業価値の持続的な向上、役員の動機付け、責任に対する対価等、役員報酬制度に求められる各要素を検討し、各社のガバナンスやコーポレート・ストーリー等を踏まえた制度構築を支援いたします。特に、一般的になりつつある役員退職慰労金廃止に対応した代替制度の構築では豊富な実績を有しております。

退職給付

大和総研では退職給付債務受託計算を承っており、評価結果報告書と合わせてIFRSとのコンバージェンスを踏まえた新退職給付会計基準に対応したPBO計算ソフト「PBOSOX」をご提供しております。また、お客様の実務対応のサポートとして、退職給付会計コンサルティングサービスをご提供しております。

株式報酬

大和証券グループの有する自己株式によるインセンティブプラン(DSTEP)のビジネスモデル特許の活用を含め、自己株式を有効活用するプランのご提案、制度構築支援を行う他、各種ストック・オプション(SO)制度の導入コンサルティング及び会計処理に必要なSO公正価値算定業務を受託いたします。

お問い合わせ

コンサルティングに関するお問い合わせは大和総研が承ります。

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