教えて！大和総研

働く環境
社風
新卒採用
仕事
その他

働く環境

あなたにとって大和総研は働きやすい会社だと感じますか？

先輩や上司との距離感が近く、いつでも相談しやすい雰囲気。チーム内のコミュニケーションも活発で、年次に関係なく意見を交わしながら楽しく働いています。（システム営業/30代女性）
ライフスタイルに合わせた働き方ができています。子育てや介護に対する周囲の理解もあるので、困った時は互いにフォローするという助け合いの文化がありますね。（ITコンサルティング/20代女性）
重要な仕事を任せてもらっていて、常にモチベーションが高いです！先輩からのレビューやサポートは手厚いので、自分なりに考えることを楽しんでいます。（アプリ開発/20代男性）
多忙な時期でもメリハリをつけて働いています。集中して作業したい日には、テレワークを選択するなど高い生産性が発揮できる環境があります。（リサーチ部門/20代男性）

「これがあって良かった」と思う福利厚生や制度を教えてください。

大和証券グループの保養所が使えるのは嬉しいですね。とにかく安いのにキレイで立地も良い！家族みんなで旅行に行くときによく使っています。（本社部門/30代女性）
持株会、つみたてNISA、財形貯蓄等の資産形成サポートにおいて、大和証券グループの様々なサービスを活用できるので、助かっています。（ITコンサルティング/40代女性）
以前は歯科検診に行っていなかったのですが、会社から費用補助があるため、今は定期的に検査を受けるようになりました。（インフラ設計・開発/40代男性）
年休や看護休暇を1時間単位で取得できることです。授業参加や保護者会は数時間で終わることもありますし、急な子どもの発熱にも対応しやすいです！（ITコンサルティング/20代女性）

大和総研は仕事と育児を両立し、長く働ける環境だと感じますか？

日頃からチーム内できちんと情報共有を行っているので、子供の急な発熱時などで休暇を取得する場合でも、チーム全体でフォローしていただいています。（アプリ開発/40代女性）
育休取得が推進されているだけでなく、周囲の理解があるのは大きいですね。管理職社員を含めて先輩パパ・ママが多く、育児との両立を図りながらのキャリア形成もイメージしやすいです。（本社部門/30代男性）

社風

大和総研の社風（会社の雰囲気）をどう感じていますか？

入社前は堅いイメージもありましたが、実際は風通しがよく、フランクな縦横のつながりがあります。穏やかで協調性のある社員が多いですね。（システム営業/30代男性）
若手のうちから成長機会が多いと聞いていたとおり、重要な仕事を信頼して任せてくれる環境があります。上司や先輩との距離が近いからこそ、安心してチャレンジできています。（インフラ保守/20代女性）
研修制度が充実し、社内外のセミナーにも参加する機会も多いので、多くの社員が自己研鑽に取り組んでいます。切磋琢磨しながら、自らの成長を実感できるのが嬉しいです。（ITコンサルティング/40代男性）
入社前は内向的な社員が多いと思っていましたが、社交的な方が多いと感じています。業務のなかで、インタビューを受けたり、情報発信したりする機会も多いので、コミュニケーション力はむしろ武器になっていると思います。（リサーチ本部/20代男性）

家族の職場訪問

社員のご家族が来社し、各種イベントや体験コーナーなどに参加している様子をご紹介します。職場訪問に向けて、部署ごとにイベントの企画・準備を行っていきますので、社員同士の団結力も生まれます！当日は、有志で集まった新入社員によるパフォーマンスの披露、ご家族によるダンスショーやコンサートも実施されました。

社員同士のコミュニケーションはどうですか？

部全体での懇親会が毎月あります！他にもランチや業務後の飲み会など、「みんなで行こうか！」という雰囲気なので、かなり活発ですね。（システム営業/30代男性）
上司や同僚に相談した際も、まず私の意見を聞いてくれるので、報告や相談もしやすい雰囲気です。（インフラ設計/40代男性）
他部署とラフに交流できる「BeerBash」では、普段交わることのない人とも話せる良い機会です。メリハリが出るので、仕事にも良い影響がありそうです！（ITコンサルティング/20代男性）
打ち合わせの前後に、業務外の雑談もできるような関係性が築けているので、在宅や出社に関係なくコミュニケーション機会があります。（ネットワーク設計・構築/30代女性）

「DIR Beer Bash!!」とは？

「beer (ビール)」と「bash (賑やかなパーティー)」を組み合わせた造語で、部署や立場、年齢の垣根を超えてライトに懇親する場として開催している社内イベントです。お酒を飲んだり軽食を食べながら、みんなでワイワイ楽しく交流しています！

ビジネスカジュアルを活用していますか？

ビジネスカジュアル派

お客様先への訪問や来客がないときは、天候に合わせて動きやすさを重視した服装にしています。（システム営業/20代女性）
暑がりなので、夏はポロシャツ通勤が最高です！（アプリ開発/20代男性）
ビジネスカジュアルは涼しくて動きやすいので、これまで電車に乗っていた3駅分を歩いて出勤することにしました。（アプリ開発/30代男性）

スーツ派

昔から慣れているスーツのほうが「ラク」ですね。毎朝服装に悩んでしまうので… （先端技術研究・開発/30代男性）
スーツを着ることで、仕事のスイッチが入ります！（アプリ開発/30代男性）
急に外出することもあるので、いつもジャケットは持ち歩いています。基本はオフィスカジュアルスタイルです。（システム営業/30代女性）

大和総研を一言であらわすと？

人

仲間意識が強く、団結力があります。失敗しても助けてくれ、守ってくれる仲間がいるのは心強いのです。（圧倒的多数の意見）
先駆者

新しい技術に挑戦したいという高い意欲のある「人」と「環境」が揃っていて、さまざまな業界初に取り組めていると思います。（インフラ設計・開発/40代男性）
絵具パレット

年代や国籍、得意分野や持っているスキルの違いなど、さまざまな人が働いています。個として力を発揮するだけでなく、交わり合いながら新しい色（価値）を作り出せる環境。（本社部門/30代女性）

新卒採用

理系と文系の比率はどれくらいですか？

理系出身者の中には、情報処理やデータ分析だけでなく、数学・物理学・化学・生物学など専攻はさまざまです。一方で、文系出身者でもITスキルを独学で学ぶなど、多様なバックグラウンドを持つ方が入社しています。 ※2023年4月1日入社の新卒社員（総合職）における割合。

学部卒と院卒の比率はどれくらいですか？

大和総研には、高度な数理能力やITスキルを有する方を認定する「エキスパートコース」があります。大学院で高い専門性を学んだ方は、ぜひ挑戦してみてください。 ※2023年4月1日入社の新卒社員（総合職）における割合。

入社3年後定着率はどれくらいですか？

※2019年4月1日入社の新卒社員のうち、2022年4月1日に在籍していた割合。

大和総研のインターンシップに参加した人はどれくらいいますか？

大和総研では、インターンシップ以外にも会社説明会や1DAYイベント、セミナーなどさまざまなイベントを適宜開催しています。社員と話せる機会も多くありますので、ご自身に合ったイベントにぜひ参加してみてください。 ※2023年4月1日入社の新卒社員（総合職）における割合。

コース別の入社比率はどれくらいですか？

2021年4月入社総合職59名（システム：57名、リサーチ：2名）

2022年4月入社総合職92名（システム：89名、リサーチ：3名）

2023年4月入社総合職95名（システム：93名、リサーチ：2名）

※2023年4月1日入社の新卒社員（総合職）における割合。

新卒社員のうち、独身寮に入寮している社員はどれくらいいますか？

家賃だけでなくガス・光熱費が含まれているのに安いと思います！とても助かっています。
関西から上京してきたばかりで土地勘がないので、寮があると悩まずに済みます。
同じ寮の同期とはあっという間に意気投合して、頻繁に飲んだり遊んだりしていました。

※2023年4月1日入社の新卒社員（総合職）における割合。

仕事

仕事をする上で、やりがいを感じる瞬間はどんな時ですか？

AI開発のプロジェクトを担当することになり、総研ラボで得た知識を活用できたときかな。研修で学んだことを業務で活かせる場面があるのは、勉強しがいがありますね。（アプリ開発・保守/20代女性）
上司からいただくフィードバックで、具体的な評価ポイントを聞くことができると自分自身の成長を実感できるので、嬉しいです。（インフラ設計・構築/20代男性）
開発したシステムを利用者が使っている場面を見たときです！サービスインまで大変なこともありますが、お客様からの信頼を得られたと感じる瞬間がやりがいに繋がっています。（アプリ開発・保守/30代男性）
主担当としてプロジェクトの推進を任せてもらえたときです。お客様や協力会社の方々と議論しながら、プロジェクトが前に進んでいると実感できるのが大和総研の仕事の面白さだと思います。（システム企画/20代女性）
自分よりずっと年上の経営者や国の政策に関わる方から、自らが執筆したレポートについて詳しく話を聞きたいと言ってくれたときです。（リサーチ本部/20代男性）

仕事をする上で、意識していることや自分なりのスタイルはありますか？

周囲の期待を超える成果を出すこと。言われたことだけでなく、自分で考えて必要だと思う情報やデータを集めるようにしています。（アプリ開発/20代男性）
常に全体像を意識するようにしています。自分の業務が、プロジェクトやシステムの中でどのような役割を果たすのかを把握することで、取り組むタスクの優先度を考えることができます。（アプリ開発/20代男性）
年次が上がっても、日々新しい発見があります。分からないことは積極的に調べたり、有識者に質問するようにしています。（ITコンサルティング/40代女性）
困ったときは一人で抱えずに、先輩や同僚に相談。手一杯になってしまってからでは、周囲にも迷惑をかけてしまうので、早め早めの報連相を心がけています！（システム企画/20代女性）

その他

出社時のランチはどうしていますか？

多数派の意見

その日に出社しているチームメンバーとランチに行きます。気分で外食かLOUNGEかを決めていますね。（本社部門/40代女性）
昼休み前に同期と連絡を取り合って、LOUNGE集合にしています！所属部署も異なるメンバーなので、情報共有の場にもなっています。（インフラ設計・開発/20代男性）
子どもたちの弁当と一緒に自分の分も作って、持ってきています。夏場は少し不安なので、社内の冷蔵庫を借りています。（アプリ開発/30代女性）

その他

食事はパッと済ませてしまうことが多く、自分の席で食べることもあります。（ITコンサルティング/30代男性）
お客様先へ行くことが頻繁にあるので、行きつけのカフェができました。（システム営業/40代男性）
業務時間内でのコミュニケーションが活発なチームなので、昼休みは一人でのんびり過ごすことが多いです。（先端技術研究・開発/30代男性）

LOUNGEの様子

ランチタイムだけでなく仕事や打ち合わせの場所としても利用できるユーティリティ・スペース。「社交的な集まりの場」をイメージして、社員の声により『LOUNGE』に決まりました。
社員の健康とクリエイティビティをサポートする360度グライディングチェアーやカジュアルで機動性に優れたテーブルの導入等、社員が集まりコミュニケーションが活性化されるような工夫が随所に仕掛けられています！