多様な経歴を持つ”経験者”たちの力が大和総研の価値を高めていく

手に職をつけたいという思いからSEになりましたが、業界のビジネス全体を俯瞰して捉える力を身につけたいと考え、人材紹介会社の中でIT業界を担当する営業職へと転職しました。その当時から大和総研は、モチベーションの高い社員が多く、好感を抱いておりました。その後「入社した人材の活躍を支援したい」と考えて転職を志した際、すぐに思い浮かんだのが大和総研でした。

たしかに当社にはモチベーションの高いメンバーが多いですよね。私は生命保険会社で長らく法人向けの営業活動に携わっていましたが、社会全体の変化のスピードに比べて、自分自身のプレゼンスが伸び悩んでいることに危機感を覚え、転職を決意。生命保険と隣接するヘルスケア業界に注目しました。大和総研は国内最大級のヘルスケアプラットフォームを有しており、さらにシンクタンクとして、世の中をリードするリソースと知見を持っていると感じたことが入社の決め手です。

私も垣平さんと同じく、自身の成長に伸び悩みを感じたことが転職のきっかけです。前職のSIerではユーザーにあたる大手企業に出向し、システムの企画から導入を始め、会社合併に伴うあらゆるシステムの統合対応等、10年間で多くの貴重な経験を積むことができました。その一方で、自身の成長のために新しい領域に挑戦したいと感じ、ジョブローテーションが活発な環境でシステムの技術的知見を身につけたいと、大和総研を選びました。

私は新卒で生命保険会社のグループ子会社に入社し、3年間ほど保険料請求システムの開発に携わりました。働くうちに、より多様なスキルを身につけたいという思いが強まったことと、システムの企画・立ち上げ等の最上流工程に興味を抱いたことが転職の理由です。大和総研はジョブローテーションやグループ内公募制度を活用することで、幅広いスキルが身につく環境。システムの企画に携われる点にも惹かれました。

私はまず、ITインフラの開発を担当しました。前職で経験したアプリ開発や上流工程とは異なる分野に挑戦できたので、キャリアを築く上で非常に良い経験になったと感じます。そして、現在はまた初めての経験となる営業職。前職の経験を活かして、ユーザーのビジネス視点からの提案をモットーとしています。大阪拠点の拡大を目標に、さまざまな領域の専門家の力を借りて営業活動に励む日々です。

私は資産運用会社のお客様に提供するシステムの開発・保守を行っています。新規機能を拡充するための企画検討から始まり、要件定義や課題管理、進捗管理等が中心。使いやすいシステムの構築を目指すために、初期段階からお客様へのヒアリングを積み重ね、集めた情報から最適な判断を行います。実際にプログラミングを行うことはほとんどありませんが、前職でそれを経験しているからこそ、パートナー企業への的確な指示やレビューが行えると感じていて、私の武器の1つになっています。

前職の経験を活かし、生命保険業界を中心としたお客様に向けたプリセールスとして、営業担当と協働したITコンサルティングを行っています。それと並行して、元々興味を持っていたヘルスケア領域のソリューション企画にも携わっています。実際に働いてみると、あらゆる「情報」に精通する大和総研の強みを実感します。最新の情報が集まる仕組みが整っており、なおかつ、各分野に深い知見を持つ専門家のリソースを活用できる。こうした力を融合することで、大和総研ならではの独自価値が生み出されているのだと感じます。

さまざまな情報と専門家のスキルを掛け合わせられる点は、大和総研の大きなアドバンテージですよね。私は人事部に所属して、みなさんのようにさまざまな社会経験を持つ方の採用を担当しています。一人の人材を採用する裏側で、本人のキャリアと会社の未来についてかなり深く考える必要があることを入社して初めて知りました。これからは採用した方々の活躍を後押しする取り組みにも注力していきたいと考えています。

業務のバリエーションが広いので、1つの部署でも想像以上にさまざまな経験ができます。私の部署はアプリ開発を中心に行っていますが、そのなかでもインフラ開発に近い部分を担当するメンバーも。それから、大和総研には各部署に「転入アドバイザー」がおり、入社後のさまざまなサポートをしてくれるので、私もすぐに仕事に慣れることができました。

私はITに関する知識はゼロの状態で入社しました。そのため入社後は社内外の研修を積極的に受講したり、資格取得のための勉強に励む等、自身の継続的な研鑽を重ねています。転職から1年が過ぎた今では分かることが増えて、自身の成長を実感します。入社前に思い描いていた通り、さまざまな情報に触れられる環境はとても刺激的。甘くはありませんが、とても面白いです。

さまざまな尺度の評価軸が設けられており、成果をきちんと評価してもらえることが成長の原動力になります。資格取得のためのサポート制度がある点も魅力です。また、入社した際には私と同じく経験者入社の先輩がついてくれて、さまざまなサポートをしてくれました。仕事のことはもちろん、プライベートでも頻繁にコミュニケーションを取ってもらえたおかげで、いち早く会社に馴染めたと感じます。

私たちのチームでは、高い目標を掲げ、目標達成に向けて挑戦し続けています。だからこそ成長できる部分も多いと感じています。また、人事は経営陣との距離が近く、直接報告する機会も多いので、戦略性や論理性、プレゼンテーション能力等が求められます。

お客様とのディスカッション等を通じて、ニーズの変化や生命保険業界における競争が加速していることを実感します。このような環境下でも大和総研では、システム・リサーチ・コンサルティング各部門のリソースを融合し、新たな価値創出や業務変革に資するコンサルティングを実践することが可能です。私は、ソリューションの企画・提供に携わることで、お客様のビジネス成功へ向けて伴走し、結果として社会全体へ貢献していきたいと思います。

ITスキルはもちろんのこと、訴求力の高いコンサルティングができるよう技術を磨いていきたいと考えています。それと同時に、大阪拠点の売上拡大に尽力し、社内外からの信頼度を高めることで、ビジネスをより発展させていきたいと思います。

システムに関するスキルや知識だけでなく、ビジネスの視点を常に持ったビジネスアナリシス人材を目指し、データを活用した事業分析と課題解決を行いたいと考えています。一方で、取り巻く環境や時代の変化に応じて、キャリアを見直すことも必要だと思っており、大和総研はそれが可能な環境だと感じています。

まずは、自分なりの価値を発揮することで、採用担当として十分な成果を残すことを目指します。さらにその先は、経験者採用以外の人事業務にも携わり、広く貢献したいです。特に入社された方々が、大和総研で長く活躍していきたいと思えるような制度や風土をつくっていけたらと考えています。

キャリアアップを目指すのであれば、まずはご自身のやりたいことや伸ばしたい強みを明確に認識し、その将来的なビジョンを描くことが大切だと思います。そして、その強みを存分に活かすことができ、弱い部分はチームでフォローし合えるような環境に身を置くとよいのではないでしょうか。

経験者入社を果たした社員の前職は多種多様。新卒入社に関しても同じように、さまざまな経験やスキルを持った人材が集まっています。また、仕事も多様性に富んでいるので、興味のある仕事に携われるチャンスが多いと思います。このようなフィールドでキャリアアップを目指したい方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

成長したいという想いをもつ方にとって、チャンスの多い会社だと思います。IT業界でのキャリアアップを志しているのであれば、まずは大和総研を検討してみてはいかがでしょうか？

私は40歳を過ぎてから未経験領域でのチャレンジとなりました。現在、自身の強みや価値を最大限発揮するとともに、前職の経験を活かし、さらなるスキルアップができる業務に取り組んでいます。そのため、高いモチベーションを持って励むことができています。知識やスキルも大事ですが、それ以上に好奇心を持って仕事をしていると、さまざまなチャンスを与えてくれる環境です。上司や仲間からのサポートと良い刺激にも恵まれ、切磋琢磨しながら働く日々。みなさんもぜひ、大和総研の門を叩いていただけると嬉しいです！