各種実務支援対応型コンサルティング

大和総研では、M&Aを中心としたお客様の経営資源の獲得、および組織体制の最適化を支援し、併せてその効果を最大限発揮させるためのアドバイスを行います。また、人事制度、健康戦略、株式を活用した報酬制度、退職給付といった「採用」から「退職」に至るまで「人事」に関するワンストップ・チャネルとしてのコンサルティングサービス及びソリューションをご提供しております。

サービス一覧

M&A

M&Aの入口(戦略立案)から出口(PMI)までを、トータルにアドバイス、サポートするとともに、派生して発生する経営課題に関しても適切なアドバイス、サポートを行います。

IR

IRとは、自社の株式をなぜ買う(保有する)べきかについて投資家の観点から説明するマーケティング活動であり、自社の企業価値向上の取組みに対する資本市場の理解を深め、適正な価値評価を形成することが目的です。大和総研は、資本市場とのよりよいリレーションシップの構築に向けたIR活動をご支援いたします。

買収防衛

グローバルな資金余剰に加えて、国内では持合い解消が加速しており、潜在的な敵対的買収リスクはむしろ高まっています。大和総研は買収防衛マニュアルの整備から、具体的な買収者を想定したシミュレーションの実施、さらに企業価値を高めて被買収リスクを低減する平時の取り組みまで、トータルで支援いたします。

業務分析・改善(BPR)

業務プロセスを「見える化」し、要素工程の入れ替え、アウトソーシング、IT化の検討を通じて品質向上、コスト削減そしてリードタイムの削減をはかります。

人事制度

等級・評価・報酬を中心とした各種人事制度の構築・改定のほか、人材配置・育成、労務関連サービス、制度実施後の運用支援等も行っております。また、合併・買収等組織再編時に重要課題となる人事制度の統合も支援しております。

健康戦略

「健康戦略」の目的は、企業価値の向上です。企業価値の向上には、企業に勤務している役職員が心身ともに健康であることが必要です。そのためには、当該役職員の健康・不健康状態を可視化することが先決とされています。「定期健診・レセプトデータ等のデータを適正に分析し、そこから導き出されるインプリケーションを整理し、具体的なアクションプランを作成し、実行する。」企業価値向上の必要条件として、「健康戦略」のPDCAサイクルを継続的に回すことが、求められています。

役員報酬(株式報酬型ストック・オプション)

企業価値の向上や役員の動機付けを目的として、役員退職慰労金制度を廃止し、その代替策として株式報酬型ストック・オプションを導入する企業が増加しています。大和総研ではストック・オプション制度の導入から会計処理に必要なストック・オプションの公正価値算定まで、ワンストップで支援いたします。

退職給付

大和総研では退職給付債務受託計算を承っており、評価結果報告書と合わせてIFRSとのコンバージェンスを踏まえた新退職給付会計基準に対応したPBO計算ソフト「PBOSOX」をご提供しております。また、お客様の実務対応のサポートとして、退職給付会計コンサルティングサービスをご提供しております。

お問い合わせ

コンサルティングに関するお問い合わせは大和総研が承ります。

お問い合わせ

コンサルティング

コンサルタント

セミナー